New PDF release: Kundenakquisitionsstrategien in Privatbanken (German

By Andrea Weidinger

ISBN-10: 3640855051

ISBN-13: 9783640855056

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich VWL - Finanzwissenschaft, be aware: Sehr intestine, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, summary: Der Gewinnung von Neukunden wird durch die vielfach prognostizierten überdurchschnittlichen Wachstumsaussichten im financial institution- und Anlagegeschäft mit sehr vermögenden Privatkunden immer mehr Bedeutung beigemessen.
Trotz so genannten Kundenbindungsprogrammen wird es nie ganz zu vermeiden sein, dass Kunden abwandern und bestehende Kundenverbindungen, zB bei Eintritt des Nachlassfalles, ersetzt werden müssen. Darüber hinaus bietet der Wettbewerb stets Chancen, aktiv Kunden von Mitbewerbern abzuwerben.
In den nächsten Jahren wird daher die Akquisition neuer Kunden eine der wichtigsten Ertragsquellen für Banken sein.

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Download PDF by Carsten Lau,André Dechange,Tina (Eds.) Flegel,Tina Flegel: Projektmanagement im Energiebereich (German Edition)

By Carsten Lau,André Dechange,Tina (Eds.) Flegel,Tina Flegel

ISBN-10: 3658002662

ISBN-13: 9783658002664

Vor dem Hintergrund der bevorstehenden Wende in der Energiepolitik stehen Energieversorgungsunternehmen (EVU) heute vor vielfältigen neuen Herausforderungen, die funktionierende Projektmanagementsysteme dringend voraussetzen. Die vorliegenden Beiträge renommierter Wissenschaftler und erfahrener supervisor bieten einen facettenreichen Blick auf den erfolgreichen Umgang sowohl mit aktuellen als auch bevorstehenden Herausforderungen im Energieumfeld. Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Portfoliomanager sowie Studenten erhalten praxisorientierte und intestine verständliche Hinweise zur Konzeptionierung eines zukunftsweisenden und effektiven Projektmanagements.

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Get Low Performance - inkl. Arbeitshilfen online: Aktivierung PDF

Was sind die Gründe für geringe Leistung und was once können Personalmanager dagegen tun? Der Autor beschreibt die Ursachen von Low functionality aus psychologischer und soziologischer Sicht und welches Konfliktpotenzial aus Minderleistung entstehen kann. Er zeigt, wie Sie mit gezielter Personalarbeit geringer Leistung entgegenwirken und Mitarbeiter neu motivieren können.

Inhalte:

  • Warum Minderleistung ein Tabuthema ist.
  • Psychologische Faktoren, Arbeitsumfeld und Organisation.
  • Handlungsempfehlungen zur Reaktivierung von Low Performern.
  • Chancen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Vorbeugemaßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden.

Arbeitshilfen online:

  • Mit Checklisten zu Gesprächsvorbereitung, Minderleistung, Selbsteinschätzung des Führungsverhaltens sowie Führungsverhalten aus Sicht der Mitarbeiter.
  • Mit Bewertungsbogen zu differenzierter Leistungserfassung.
  • Mit Formularen zur Zielvereinbarung und zur Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs.